ইইউ দেশগুলোতে নারী-পুরুষ বেতন বৈষম্য

ইউরোপীয় ইউনিয়নে ২০১৩ সালে নারীরা গড়ে পুরুষদের তুলনায় ১৬.৪ শতাংশ কম আয় করেছেন। নারী-পুরুষের আয়ের এই বৈষম্য অনেক উত্তরাঞ্চলীয় দেশের চেয়েও বেশি। ইইউ পরিসংখ্যান সংস্থা ইউরোস্ট্যাট গতকাল একথা জানিয়েছে।
এস্তোনিয়ায় নারী-পুরুষের বেতন বৈষম্য সবচেয়ে বেশি। এখানে তাদের আয়ের পার্থক্য ২৯.৯ শতাংশ। ২৩ শতাংশ বেতন বৈষম্য নিয়ে এর পরের স্থানে আছে অস্ট্রিয়া। এরপর রয়েছে চেক রিপাবলিক ও জার্মানি। এ দেশদুটোতে নারী-পুরুষের আয়ের বৈষম্য যথাক্রমে ২২.১ শতাংশ ও ২১.৬ শতাংশ।
ব্রিটেনে এই আয়ের পার্থক্য ১৯.৭ শতাংশ, ফ্রান্সে ১৫.২ শতাংশ এবং আয়ারল্যান্ডে ১৪.৪ শতাংশ।
নারী-পুরুষের আয়ের বৈষম্য সবচেয়ে কম স্লোভেনিয়ায় ৩.২ শতাংশ এরপরেই রয়েছে মাল্টা। দেশটিতে নারী-পুরুষের আয়ের বৈষম্য ৫.১ শতাংশ, পোল্যান্ডে ৬.৪, ইতালিতে ৭.৩ ও ক্রোয়েশিয়ায় ৭.৪ শতাংশ।
২০০৮ সাল থেকে ২০১৩ সাল পর্যন্ত ইউরোপীয় ইউনিয়নের ২৮টি দেশের মধ্যে অধিকাংশ দেশে নারী ও পুরুষের মধ্যে বেতন বৈষম্য কমে গেছে। সবচেয়ে বেশি হ্রাস পেয়েছে লিথুয়ানিয়ায়। দেশটিতে বেতন বৈষম্য ২১.৬ শতাংশ থেকে হ্রাস পেয়ে ১৩.৩ শতাংশ হয়েছে।
পোল্যান্ড, চেক রিপাবলিক ও মাল্টায়ও বেতন বৈষম্য বড় ধরনের হ্রাস পেয়েছে।